档案资料对大众的三大功能
一、退休时确认的工龄作为社保缴费年限。二、新录用公务员和国有企事业单位为必要的政审资料。 三、干部身份和晋升、提拔、入党、职称评定等作为辅助材料。
如果我们将这三种影响与大多数人进行比较，我们会发现影响可能真的很小。首先，对于大多数90后参加工作的人员来说，工龄鉴定不需要经过档案，而是直接有社保缴费记录。退休时，养老金按实际缴费年限和个人账户余额计算。需要通过档案确认的是1992年以前未缴纳社保的，通过档案日期认定为缴费年限。而且，公务员和国有企事业单位的政审也不适合更多的人。毕竟，国企、事业机关单位对人才的标准很高。如果你想去的话，这并不容易。对于普通民众来说，这还有些遥远。因此，基于这两个方面，我们可以看出，档案对每个人的影响都是比较小的，所以我们不必太担心拿在手中的影响。不过，为了保险起见，我们还是建议把他们放到人才市场托管。毕竟和以前不同，我们每年都要交几百元的托管费，因为这项费用已经免除了。早年，自己拿着档案的人不知道该放在哪里，其次是收费太贵。现在费用已经取消了，我们也知道可以存放的地方。因此，持有档案的人建议托管，以防万一。 
