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有些刚成立的小公司，虽然员工人数不多，但仍要处理一些人事方面的问题，因为公司刚成立，单独建立一个人事部门，成本比较高，对新公司来说实在不划算。
此时，人才中介服务需求旺盛，现在人才中介机构如雨后春笋般涌现，竞争激烈。企业界担心的就是人事代理公司是否可靠，下面小编带你简单了解一下什么是人事代理及人事代理公司可靠?
第一，什么是人事代理?
人力资源外包是企业根据需要将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给专业的第三方，从而形成的一种人力资源外包形式。
用人单位是我国人事制度改革的产物，人事部从1995年开始推行，主要是为了降低企业的人力资源成本，简单地说，就是把“单位人”变为“社会人”，实现用人与人事管理分离的用人方式。雇主只负责使用人员，而将人事管理工作，如档案管理，职称评定，社会保险等，委托给合法成立的人事代理机构处理。
第二，人事代理机构的服务质量。
现在市场上经营人事代理的机构很多，这让各位企业很难选择，选择人事代理公司的方法也很多。可以通过观察企业的服务质量、企业的口碑、企业的人文素质来判断并作出选择。再找几个，也可实地参考，这样做的选择比较可靠。
第三，人事代理机构的规模。
代办员的规模在一定程度上能反映出公司的实力，简单地说，刚成立几年的小公司基本上只有三个人左右的规模，而新成立的公司在专业性、操作熟练和应变能力等方面都有一定的不足，而成立了几年的公司则正好相反，它们不但有专业的服务团队，而且在人事代理方面有丰富的经验。
第四，人事代理机构的专业化程度。
职业公司都是有资质的，像营业执照、人力资源许可证等等都是同一种证书，在选择人事代理公司时，我们可以通过多方面的了解，比如公司网站的内容，服务人员对人事方面的了解等等，来判断是否专业。
